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채용공고

대한지방행정공제회 2026년도 신입직원 채용공고

  • 이름 인사혁신팀
  • 등록일2026-04-27
  • 조회수1805

2026 38 6 7 60 15 TOEIC 750 New TEPS 285 TOEFL 85 TOEIC Speaking 130 OPIc IM2 2 gongmuwon gosi kr IT 3 4 700 3 2026 04 27 2026 05 11 2026 05 04 2026 05 11 14 00 https poba saramin co kr NCS 1 2 3 600 60 1 23 2 10 50 50 60 420 60 40 6 42 PT 40 60 2 14 80 1 20 1 7 IT 60 180 IT 6 18 IT 3 9 IT 1 3 5 10 5 5 10 31 3 30 2026 04 27 2026 05 11 2026 05 04 2026 05 11 14 00 https poba saramin co kr 1 2 1 100 50 50 50 50 25 25 50 5 10 100 IT 25 25 2> 구 분 일 반 I T 25점 변호사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 공인노무사, 보험계리사, 감정평가사 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템감리사, 정보통신기술사, 20점 공인중개사, 국제재무분석사(CFA), 공인관리회계사(CMA), 국제공인내부감사사(CIA) 미국공인회계사(AICPA), 국제대체투자분석사(CAIA), 국제재무위험관리사(FRM), 국제공인투자분석사(CIIA) 정보보안기사, 정보처리기사, 정보통신기사, 컴퓨터시스템기사(舊 전자계산기조직응용기사), 빅데이터분석기사, ISMS-P, CISSP, CISA, PIA, OCM, OCP, OCJP, OCAJP, OCPJP, MCSE, MCSD, MCSM, DAP, ADP, SQLP, 15점 금융투자분석사, 신용분석사, 재경관리사, 재무위험관리사, 전산세무 1급, 전산회계 1급, 회계관리 1급 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, CPPG, DAsP, ADsP, SQLD 10점 전산세무 2급, 전산회계 2급, 회계관리 2급, 투자자산운용사, 컴퓨터활용능력 1급 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 * 높은 점수 1개 자격증만 인정 * 접수 마감일 기준 최종 단계 취득 및 서류제출 시 증빙 가능(유효)한 자격증에 한하여 인정 <어학성적별 배점> 구 분 25점 20점 15점 10점 5점 부적격 TOEIC 950 이상 900 이상 850 이상 800 이상 750 이상 750 미만 TOEFL 111 이상 105 이상 98 이상 91 이상 85 이상 85 미만 New TEPS 428 이상 370 이상 336 이상 309 이상 285 이상 285 미만 구 분 25점 20점 15점 10점 부적격 TOEIC SPEAKING 180 이상 Advanced Mid 160 이상 Advanced Low 140 이상 Intermediate High 130 이상 Intermediate Mid3 130 미만 Intermediate Mid3 미만 OPIc AL IH IM3 IM2 IM2 미만 * 서로 다른 어학성적 2종 이상 소지 시 배점 높은 점수 하나만 인정 ※ 중증(기존 2·3급) 청각장애 응시자 어학점수 환산적용 기준 TOEIC 독해 × 200% TOEFL (독해+쓰기) × 200% NEWTEPS (독해+어휘+문법) × 167% · 합격인원 : 600명 (분야별 60배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격처리 · 결과발표 : 2026년 5월 말 ▼ 필기전형 · 시험일자 : 2026년 6월 6일(토) · 시험장소 : 서울 소재 학교 (세부 장소는 서류전형 결과 발표 시 공지) · 시험과목 - 직업기초능력평가(60문항/50분, 객관식) - 직무능력평가(60문항/60분, 객관식) - 인성검사(250문항/30분, 객관식) <필기전형 출제범위> 구 분 출제범위 직무능력평가 일반 - 통합전공(경영, 경제) 경영 경제 재무관리, 중급회계 미시·거시경제학 IT - 전산학 프로그래밍언어, 소프트웨어공학, 정보보안, 운영체제, 데이터베이스 포함 전산학 일반 직업기초능력평가 - 의사소통·수리영역·문제해결·자원관리·정보능력 · 전형기준 : 필기전형 총점서열 순으로 고득점자순 선발 - 총점(100) = 직무능력평가(40) + 직업기초능력평가(60) ※ 시험별 총점의 4할 미만 획득 시 불합격 ※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용되고 필기전형 점수에는 미합산 · 합격인원 : 60명 (분야별 6배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격처리 · 필기전형 결과발표 : 2026년 6월 중순 ▼ 1차 역량면접 · 면접일자 : 2026년 6월 말 · 면접시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내 · 전형내용 : 1단계 개별 PT면접, 2단계 집단 심층(실무)면접 · 전형기준 : 단계별 심사위원 평점 7할 이상 득점자 중 총점 고득점자순 선발 - 총점(100) = 1단계 개별 PT면접(40) + 2단계 집단 심층면접(60) · 합격인원 : 23명 (일반 : 2배수, IT : 3배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격처리 · 1차 면접전형 결과발표 : 2026년 7월 초 ▼ 2차 인성면접 · 면접일자 : 2026년 7월 중순 · 면접시간 및 장소 : 1차 면접전형 합격자 발표 시 안내 · 전형내용 : 임원진 심층 인성면접 · 전형기준 : 심사위원 평점 7할 이상 득점자 중 1차 역량면접과 2차 인성면접 합산 가중치 총점 고득점순으로 선발 - 총점(100) = 1차 역량면접(20) + 2차 인성면접(80) · 합격인원 : 10명 (1배수 : 일반 7명, IT 3명) ※ 동점자는 취업지원대상자→1차 역량면접 점수 → 필기전형 고득점순으로 선발 · 2차 면접전형 결과발표 : 2026년 7월 말 ▼ 신체검사 및 결격사유 확인 등 · 세부 일정은 면접전형 합격자에 별도 안내 최종합격자 발표 · 2026년 8월 초 ▼ 임용예정일 · 2026년 8월 중순 ❍ 전형내용 및 일정 ※ 전형별 결과 발표는 입사지원 당시 기입한 연락처로 개별통보 예정이며, 합격 여부는 본회 채용홈페이지 (https://poba.saramin.co.kr)에서 확인 ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시 기회 부여 ※ 전형절차 및 일정은 본회 업무형편 등에 따라 변경될 수 있음 □ 제출서류 ❍ 필기전형 합격자 대상 (1차 면접전형 시 제출) 제출서류 비 고 공인어학성적증명서 원본(국내시험) 입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 통합채용포털(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록하여 확인서에 기재된 인정 기간이 지원서 접수 마감일 이내인 성적에 한함 자격증 사본 입사지원서에 기재된 자격증 전부 직무 관련 학교 교육 성적증명서 및 직업교육 이수증명서(수료증) 교육사항에 기재된 항목 확인용 * 입사지원서에 기재한 교육내역(학교, 직업교육) 포함 필수 * 교육과정명, 교육기관명, 수료자, 수료일 등 명확히 기재 요망 최종학교 졸업(예정)증명서 ※ 석 ‧ 박사의 경우 학부 포함 교육사항에 기재된 항목 확인용 경력(재직)증명서 (해당자) 경력사항에 기재된 항목 확인용 국민연금 또는 건강보험자격득실확인서 경력사항에 기재된 항목 확인용 취업지원대상자증명서 (국가보훈처) 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자에 한함 장애인증명서, 복지카드 사본 장애인 관련 법률에 따른 장애 대상자에 한함 ※ 증빙서류는 입사지원서에 기재한 내용에 대해 사실 여부 확인을 위한 용도로만 활용되며, 증빙서류 제출 시 직‧간접적으로 개인 인적사항(생년월일, 학교명, 전공, 학점 등)이 나타나지 않도록 유의 ※「채용절차의공정화에관한법률」에 의거 입사지원자 중 제출서류 반환청구자에 대해 서류 반환하되, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 그러하지 아니함 □ 유의사항 ❍ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가 ❍ 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능 ❍ 지원서 및 제반서류 허위 작성, 증빙서 위·변조, 기타 청탁 등 부정행위가 확인된 경우, 당해 시험의 무효 또는 합격이 취소될 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함 ❍ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ❍ 본회는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구함 정보취득시점 취득정보 사 유 입사지원 시 어학성적 어학능력 확인용도로만 활용 자격증 자격증 취득여부 확인용도로만 활용 보훈대상자, 장애인 가점 부여 용도로만 활용 필기전형 시 사진, 생년월일 본인 확인 용도로만 활용 ※ 위의 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며, 증빙자료는 면접전형 응시자에 한하여 제출 ❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ❍ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 채용원서접수 홈페이지에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ❍ 기타 문의사항은 채용홈페이지 게시판을 이용 바람(https://poba.saramin.co.kr) □ 임용 결격사유(본회 인사규정 제15조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 해당하여 동조 제2항에 의한 취업제한 적용을 받는 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 2026. 4. 27. 대한지방행정공제회 이사장 (우)04382 서울특별시 용산구 한강대로 140 행정공제회 [인사혁신팀 ☏ 02) 3781-0841]

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