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공제회소개

윤리경영 소개

추진배경

대한지방행정공제회는 회원 삶의 가치를 더하며 함께 성장하는 든든한 파트너로서
「공정성과 투명성 기반의 윤리가치 창출」을 위한 윤리경영을 지속적으로 추진하고자 합니다.

윤리경영체계

윤리비전 - 공정성과 투명성 기반의 윤리가치 창출, 추진방향 및 추진과제 - 1.윤리경영 체계 고도화 1.1 추진조직 및 체계 고도화 1.2 윤리규범 및 제도 구체화 1.3 반부패 추진계획 수립 2. 윤리경영 운영시스템 확대 2.1 윤리교육 활동 확대 2.2 반부패시스템 내실화 2.3 부패예방 활동 활성화 3. 윤리경영 환류 및 개선 3.1 윤리경영 모니터링 시스템 구축 3.2 청렴 경영 성과 확산 3.3 구성원 윤리 실천의식 제고 윤리비전 - 공정성과 투명성 기반의 윤리가치 창출, 추진방향 및 추진과제 - 1.윤리경영 체계 고도화 1.1 추진조직 및 체계 고도화 1.2 윤리규범 및 제도 구체화 1.3 반부패 추진계획 수립 2. 윤리경영 운영시스템 확대 2.1 윤리교육 활동 확대 2.2 반부패시스템 내실화 2.3 부패예방 활동 활성화 3. 윤리경영 환류 및 개선 3.1 윤리경영 모니터링 시스템 구축 3.2 청렴 경영 성과 확산 3.3 구성원 윤리 실천의식 제고

단계별 중장기 로드맵

인프라 개선을 통한 윤리경영 체계 확산 활성화 단계 (2021~2022) 부패위험요소 모니터링 및 사전예방을 위한 제도 운영 확대, 윤리경영 활동의 성과분석을 통해 제도 개선. 전략적 윤리경영 체계 정착 정착단계 (2023~2024) 직원 윤리의식 내재화 및 외부 이해관계자와 청렴 소통 실천 확대 외부 청렴도 및 경영평가 윤리경영지표 등 평가 제고 윤리의식 내재화로 사회적 가치 실현 및 경쟁우위 확보. 공제회 윤리가치 제고 윤리가치 제고단계(2025~) 윤리경영의 정착으로 공제회의 부패안정성 및 지속가능한 청렴수준에 도달한 존경받는 기업으로 도약 인프라 개선을 통한 윤리경영 체계 확산 활성화 단계 (2021~2022) 부패위험요소 모니터링 및 사전예방을 위한 제도 운영 확대, 윤리경영 활동의 성과분석을 통해 제도 개선. 전략적 윤리경영 체계 정착 정착단계 (2023~2024) 직원 윤리의식 내재화 및 외부 이해관계자와 청렴 소통 실천 확대 외부 청렴도 및 경영평가 윤리경영지표 등 평가 제고 윤리의식 내재화로 사회적 가치 실현 및 경쟁우위 확보. 공제회 윤리가치 제고 윤리가치 제고단계(2025~) 윤리경영의 정착으로 공제회의 부패안정성 및 지속가능한 청렴수준에 도달한 존경받는 기업으로 도약

윤리경영 추진조직

감사 임직원행동강령 위반에 대한 조치 의뢰, 임직원청렴의무 위반에 대한 조치 의뢰. 이사장 위반 임직원에 대한 문책, 강령의 이행 및 발전에 기여한 우수임직원 포상. 감사팀 주기적인 행동강령 이행실태 점검, 임직원행동강령 위반행위 접수조사, 자체감사 실시 및 외부감사 수감. 인사위원회 위반사항에 대한 징계 등 결정. 기획팀 임직원행동강령 개정 등 감사 임직원행동강령 위반에 대한 조치 의뢰, 임직원청렴의무 위반에 대한 조치 의뢰. 이사장 위반 임직원에 대한 문책, 강령의 이행 및 발전에 기여한 우수임직원 포상. 감사팀 주기적인 행동강령 이행실태 점검, 임직원행동강령 위반행위 접수조사, 자체감사 실시 및 외부감사 수감. 인사위원회 위반사항에 대한 징계 등 결정. 기획팀 임직원행동강령 개정 등
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